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旺報【記者洪肇君╱綜合報導】

根據不同的3份薪資調查報告,大陸2016年的企業薪資已脫離「全員普調」的大鍋飯心態,對企業產生利益的核心員工才能獲得更多調薪。去年薪水成長最高的行業為快遞員,一線城市的快遞員月薪超過7000元(人民幣,下同),約合台幣3萬3000元。

眾達普信管理諮詢有限公司的《2016中國薪酬白皮書》顯示,對中國企業而言,全員普調模式已經不再,企業將只會給核心員工漲薪水。2016年,全員漲薪的比例明顯下降,給逾半員工漲薪的企業僅18.5%。

層級薪水差距放大

這份報告對一線城市的企業職務薪資分析顯示,助理層的年薪平均為3萬3066元(人民幣,下同),專員層在5萬9442元,主管層為10萬6858元,專業經理層為19萬96元,部門經理層高達34萬5329元,企業層級間薪水差距正在放大。

不同行業間的主管薪資差距很明顯。在一線城市,金融業年薪平均高達76萬多元、房地產業達57萬元左右、網路╱軟體都超過50萬元,高居前3名;酒店╱旅遊業以26萬元、鞋服以25萬元、家具業以22萬元成為倒數3名。

網路業的平均薪資比2015年略為提升,除2月分以外,整個2016年的薪酬漲幅比前年同期CPI高。下半年的薪酬增幅明顯增大,9月比前年增加近600元。

58同城的《2016城市服務業高薪榜》顯示,北京、上海、廣州、深圳這4個大型一線城市,快遞員的平均月薪為7028元。遇到6·18、雙11、雙12這種「電商狂歡季」,快遞員的薪水加上獎金,月收入輕鬆過萬。即使在二線城市,以南京為例,正常月分,快遞員平均月薪也有5000元左右。

用互聯網創造利限量商品

懂得利用「互聯網+」的傳統行業,也能創造高利潤,進而嘉惠員工。北京的服裝品牌專營店員工孫瑩瑩,用微信加好友的方式發展2000多名客戶,個人月收入從2015年的5000多元漲到2016年的1萬多,「老闆獎勵我勤快,春節還要給我大紅包!」

除了現實的鈔票外,調查當中,員工重視的是進修培訓。有高達64.4%的企業會給員工提供培訓,但從受訓員工的調查中,僅37.9%的從業人員表示滿意。這說明許多公司提供的培訓課程,品質還有很大的提升空間。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【李其樺╱新北報導】

北海岸萬里、金山溫泉資源蘊藏豐富,因大屯火山系地殼作用,及海洋板塊運動,孕育海底溫泉、碳酸泉、硫磺泉及鐵泉等4種泉質,一年四季都可泡溫泉,其中尤以海底溫泉具備美肌、去毒效果,最受遊客歡迎。

海底溫泉屬於硫磺鹽泉,由海水經岩縫滲透到地底,再經過地熱加溫,從岩縫及沙層中湧出,成為罕見的海底溫泉,由於泉水是由海水加熱而成,具有高鹽分、硫磺及礦物成分,還有豐富的鐵質。

萬里加投大街兩旁溫泉會館林立,除較普遍的碳酸泉,也有幾家標榜具有海底溫泉;至於金山海底溫泉更是豐富,五座公共浴池就有磺港、社寮、南屏3座公共浴室也屬於深海溫泉,每年秋、冬泡湯季吸引不少遊客前往泡湯。

自日據時期至今有近80年歷史的舊金山總督溫泉會館,所出產泉水即屬於海底溫泉,業者鄭惠啟表示,會館坐落處溫泉資源豐富,往下挖十幾公尺就有泉水湧出。

海底溫泉最大特色為水質富含鐵質,幾分鐘內與空氣接觸氧化,產生氧化鐵的成分,使得溫泉水的顏色變成金黃色,又有「黃金湯」美稱,當地傳聞多泡有助於生子。

另外,由於緊鄰海岸,海底溫泉泉水有股淡淡的鹹味,使人浸泡清爽舒暢,海水鹽分可讓皮膚清淨美白,又有去毒和收斂效果,多泡海底溫泉不僅可以美肌,同時又有活絡筋骨、促進新陳代謝、活化生理機能的功效。

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